Wypełnij formularz, a oddzwonimy do Ciebie i zajmiemy się formalnościami.
Więcej informacji
Wskazanie administratora
Administratorem Twoich danych osobowych jest EURO-TAX.PL ZWROT PODATKU S.A. z siedzibą we Wrocławiu (53-659), ul. Władysława Sikorskiego 2-8 (dalej: „Administrator”).
Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych nadzorującego prawidłowość przetwarzania danych osobowych, z którym można skontaktować się pod adresem e-mail: [email protected] lub pisząc na adres pocztowy administratora.
Cele przetwarzania
Podstawa prawna
Okres przetwarzania
Dane osobowe będą przetwarzane przez okres niezbędny do udzielenia odpowiedzi na przesłaną za pośrednictwem formularza kontaktowego wiadomość, jednak nie dłużej niż 18 miesięcy od końca miesiąca, w którym nastąpił ostatni kontakt. W przypadku przetwarzania danych na podstawie zgody, dane będą przetwarzane przez okres potrzebny dla realizacji celu, dla którego zostały zebrane lub wskazany w treści odrębnego oświadczenia o udzieleniu zgody, w każdym przypadku jednak nie dłużej niż do czasu jej odwołania.
Odbiorcy danych osobowych
Dane osobowe mogą zostać ujawnione przez Administratora wyłącznie zaufanym odbiorcom takim jak firmy dostarczające i obsługujące wybrane systemy lub rozwiązania informatyczne, dostawcom usług marketingowych oraz innym spółkom z grupy Euro-Tax.pl S.A.
Dane osobowe nie będą przekazywane poza obszar EOG ani udostępniane organizacjom międzynarodowym.
Przysługujące prawa
W związku z przetwarzaniem przez nas Twoich danych osobowych masz prawo do:
Pozostałe informacje dotyczące przetwarzania
Podanie danych jest dobrowolne, aczkolwiek ich niepodanie może w zależności od danego przypadku uniemożliwić nam udzielnie odpowiedzi na Twoją wiadomość, przeslanie naszej oferty lub treści marketingowych.
W procesie przetwarzania danych osobowych nie dochodzi do zautomatyzowanego podejmowania decyzji, w tym do profilowania.
W 2025 roku w Niemczech zaplanowano dni wolne od pracy, które mogą być świetną okazją do wydłużenia wolnego. Sprawdź, które dają możliwość długiego weekendu.
Praca w na terenie Niemiec automatycznie łączy się z niemieckim systemem ubezpieczeń społecznych. Pracując w Niemczech warto o nim pomyśleć, ponieważ dzięki niemu jesteśmy ubezpieczeni np. w przypadku choroby lub wypadku podczas pracy. Istnieje również ubezpieczenie na wypadek bezrobocia, pielęgnacyjne czy emerytalne.
W Niemczech obowiązuje pięć podstawowych filarów ubezpieczeń społecznych:
Na terenie Niemiec obowiązują dwa systemy ubezpieczenia zdrowotnego: prywatny i ustawowy. Większość pracowników ubezpieczonych jest w jednej z ustawowych kas chorych. W przypadku tego ubezpieczenia można wybrać jedną z wielu kas, jednakże wysokość stawki ubezpieczeniowej jest we wszystkich kasach chorych jednakowa.
Warto pamiętać, że bez ubezpieczenia zdrowotnego, nie ma możliwości założenia działalności gospodarczej, nie można również dokonać rejestracji w urzędzie pracy. Dodatkowo, nie można uregulować prawnie pobytu na terenie Niemiec. Ubezpieczenie zdrowotne obejmuje przede wszystkim koszty związane z wizytą u lekarza, pobyt w szpitalu, lekarstwa oraz terapię lekarską.
Istnieje również ubezpieczenie prywatne. Z takiego rodzaju ubezpieczenia mogą skorzystać osoby, których dochody przekraczają ustalony z góry próg dochodowy (w roku 2013 próg ten wynosił 50 850 euro rocznie).
Decydując się jednak na jedno ze wspomnianych ubezpieczeń należy pamiętać, że:
Ubezpieczenie emerytalne zapewnia świadczenia emerytalne i rentowe. Warto też wspomnieć, że dla osób prowadzących własną działalność gospodarczą nie ma obowiązku ubezpieczenia emerytalnego, podczas gdy dla pracowników jest ono obowiązkowe.
Ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków obejmuje koszty związane z opieką lekarską, włączenie pracownika w życie zawodowe po wypadku mającym miejsce w pracy bądź w przypadku choroby zawodowej.
Ubezpieczenie na wypadek bezrobocia pokrywa świadczenia pieniężne dla bezrobotnych, zakładając, że osoba bezrobotna w ciągu ostatnich dwóch lat była ubezpieczona przez co najmniej jeden rok i wciąż szuka pracy.
Każdy ustawowo ubezpieczony pracownik płaci za swoje członkostwo w ubezpieczeniu społecznym ustaloną stopę procentową od swojej pensji. Również dla pracodawcy ustalony jest stały procent. Przykładowo ubezpieczenie zdrowotne wynosi 15,5% pensji brutto, z czego 8,2% pokrywa pracownik a 7,3% pracodawca. Część opłacana przez pracownika pobierana jest z jego wynagrodzenia i przekazywana do kasy chorych.
Ważnym aspektem jest także fakt, iż każdy kto podejmie się w Niemczech pracy objętej obowiązkowym ubezpieczeniem społecznym otrzymuje dowód ubezpieczenia społecznego wraz z numerem. Pracownik powinien zostać powiadomiony przez pracodawcę o numerze ubezpieczenia niezwłocznie po jego nadaniu.
Wypełnij formularz, a nasz doradca oddzwoni do Ciebie i odpowie na wszystkie Twoje pytania.
Więcej informacji
Wskazanie administratora
Administratorem Twoich danych osobowych jest EURO-TAX.PL ZWROT PODATKU S.A. z siedzibą we Wrocławiu (53-659), ul. Władysława Sikorskiego 2-8 (dalej: „Administrator”).
Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych nadzorującego prawidłowość przetwarzania danych osobowych, z którym można skontaktować się pod adresem e-mail: [email protected] lub pisząc na adres pocztowy administratora.
Cele przetwarzania
Podstawa prawna
Okres przetwarzania
Dane osobowe będą przetwarzane przez okres niezbędny do udzielenia odpowiedzi na przesłaną za pośrednictwem formularza kontaktowego wiadomość, jednak nie dłużej niż 18 miesięcy od końca miesiąca, w którym nastąpił ostatni kontakt. W przypadku przetwarzania danych na podstawie zgody, dane będą przetwarzane przez okres potrzebny dla realizacji celu, dla którego zostały zebrane lub wskazany w treści odrębnego oświadczenia o udzieleniu zgody, w każdym przypadku jednak nie dłużej niż do czasu jej odwołania.
Odbiorcy danych osobowych
Dane osobowe mogą zostać ujawnione przez Administratora wyłącznie zaufanym odbiorcom takim jak firmy dostarczające i obsługujące wybrane systemy lub rozwiązania informatyczne, dostawcom usług marketingowych oraz innym spółkom z grupy Euro-Tax.pl S.A.
Dane osobowe nie będą przekazywane poza obszar EOG ani udostępniane organizacjom międzynarodowym.
Przysługujące prawa
W związku z przetwarzaniem przez nas Twoich danych osobowych masz prawo do:
Pozostałe informacje dotyczące przetwarzania
Podanie danych jest dobrowolne, aczkolwiek ich niepodanie może w zależności od danego przypadku uniemożliwić nam udzielnie odpowiedzi na Twoją wiadomość, przeslanie naszej oferty lub treści marketingowych.
W procesie przetwarzania danych osobowych nie dochodzi do zautomatyzowanego podejmowania decyzji, w tym do profilowania.
Poleć nam swoich znajomych, którzy pracowali za granicą i zarabiaj 50 złotych za każdą osobę, która podpisze z nami umowę z Twojego polecenia.
Skontaktujemy się z Tobą w ciągu kilku minut*
*Pracujemy od poniedziałku do piątku w godz. 9:00 - 18:00
