Wypełnij formularz, a oddzwonimy do Ciebie i zajmiemy się formalnościami.
Więcej informacji
Wskazanie administratora
Administratorem Twoich danych osobowych jest EURO-TAX.PL ZWROT PODATKU S.A. z siedzibą we Wrocławiu (53-659), ul. Władysława Sikorskiego 2-8 (dalej: „Administrator”).
Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych nadzorującego prawidłowość przetwarzania danych osobowych, z którym można skontaktować się pod adresem e-mail: [email protected] lub pisząc na adres pocztowy administratora.
Cele przetwarzania
Podstawa prawna
Okres przetwarzania
Dane osobowe będą przetwarzane przez okres niezbędny do udzielenia odpowiedzi na przesłaną za pośrednictwem formularza kontaktowego wiadomość, jednak nie dłużej niż 18 miesięcy od końca miesiąca, w którym nastąpił ostatni kontakt. W przypadku przetwarzania danych na podstawie zgody, dane będą przetwarzane przez okres potrzebny dla realizacji celu, dla którego zostały zebrane lub wskazany w treści odrębnego oświadczenia o udzieleniu zgody, w każdym przypadku jednak nie dłużej niż do czasu jej odwołania.
Odbiorcy danych osobowych
Dane osobowe mogą zostać ujawnione przez Administratora wyłącznie zaufanym odbiorcom takim jak firmy dostarczające i obsługujące wybrane systemy lub rozwiązania informatyczne, dostawcom usług marketingowych oraz innym spółkom z grupy Euro-Tax.pl S.A.
Dane osobowe nie będą przekazywane poza obszar EOG ani udostępniane organizacjom międzynarodowym.
Przysługujące prawa
W związku z przetwarzaniem przez nas Twoich danych osobowych masz prawo do:
Pozostałe informacje dotyczące przetwarzania
Podanie danych jest dobrowolne, aczkolwiek ich niepodanie może w zależności od danego przypadku uniemożliwić nam udzielnie odpowiedzi na Twoją wiadomość, przeslanie naszej oferty lub treści marketingowych.
W procesie przetwarzania danych osobowych nie dochodzi do zautomatyzowanego podejmowania decyzji, w tym do profilowania.
W 2025 roku w Niemczech zaplanowano dni wolne od pracy, które mogą być świetną okazją do wydłużenia wolnego. Sprawdź, które dają możliwość długiego weekendu.
Wielka Brytania od lat przyciąga osoby pracujące z zagranicy dzięki swoim konkurencyjnym zarobkom oraz stabilnym warunkom zatrudnienia. Rynek pracy oferuje szeroki wachlarz możliwości zarówno dla specjalistów, jak i osób o niższych kwalifikacjach.
Na wstępie warto też zaznaczyć, że rok podatkowy w Wielkiej Brytanii, w odróżnieniu od polskiego, zaczyna się z dniem 6 kwietnia a kończy z dniem 5 kwietnia roku następnego. HM Revenue & Customs (odpowiednik polskiego Urzędu Skarbowego z ZUSem w jednym) 6 kwietnia 2024 r. wprowadził kilka istotnych zmian, które mają wpływ na podatki w UK.
W artykule przeanalizujemy średnie zarobki, minimalne wynagrodzenie oraz stawki w roku podatkowym 2024/2025. Przedstawimy również różnice w wynagrodzeniach oraz poruszymy temat dodatków do wynagrodzeń i wpływu inflacji na ceny w Wielkiej Brytanii.
Średnie zarobki w UK zależą od wielu czynników, takich jak region, branża, doświadczenie zawodowe oraz kwalifikacje pracowników. W 2024 roku średnie miesięczne wynagrodzenie wynosi około 3,400 funtów brutto, co czyni Wielką Brytanię jednym z krajów o wyższym poziomie wynagrodzeń w Europie.
Warto jednak zauważyć, że wysokość wynagrodzenia może znacząco różnić się w zależności od sektora. Pracownicy w branżach wymagających specjalistycznych umiejętności, takich jak IT, finanse czy inżynieria, mogą zarabiać nawet od 5,000 do 6,000 funtów brutto miesięcznie. Z drugiej strony, osoby zatrudnione w sektorze usługowym, pracownicy fabryk oraz opiekunowie osób starszych często otrzymują wynagrodzenie zbliżone do minimalnej stawki.
Na wysokość wynagrodzenia duży wpływ ma doświadczenie zawodowe – osoby z dłuższym stażem pracy i odpowiednimi kwalifikacjami mogą negocjować wyższe pensje i szybciej awansować. Młodsze osoby oraz osoby o podstawowym wykształceniu mogą liczyć na wynagrodzenia bliższe płacy minimalnej, jednak Wielka Brytania oferuje liczne możliwości rozwoju.
Przeciętny Anglik w 2024 roku zarabia około 3,400 funtów brutto miesięcznie, co po odliczeniu podatków i składek daje wynagrodzenie netto w wysokości 2,300 do 2,500 funtów miesięcznie. Wysokość zarobków netto zależy jednak od wielu czynników, takich jak region zamieszkania, branża, w której pracuje dana osoba, oraz jej doświadczenie zawodowe i wykształcenie.
W regionach o wyższych kosztach życia, takich jak Londyn, wynagrodzenia są zazwyczaj wyższe, aby zrekompensować wyższe wydatki na życie. Z kolei w mniejszych miastach czy na wsi, gdzie koszty utrzymania są niższe, wynagrodzenia brutto mogą być mniejsze, ale realna siła nabywcza netto będzie porównywalna.
Od 6 kwietnia 2024 roku płaca minimalna w Anglii, znana jako National Minimum Wage, wynosi 11,44 funta za godzinę dla pracowników powyżej 21 roku życia. Ta stawka, ustalana przez rząd brytyjski, ma na celu zagwarantowanie godziwego wynagrodzenia dla osób pracujących na pełen etat. National Minimum Wage jest regularnie aktualizowana, aby nadążać za inflacją oraz rosnącymi kosztami życia w Wielkiej Brytanii.
Pracownicy młodsi, którzy nie ukończyli 21 lat, otrzymują niższe stawki. Przykładowo, osoby w wieku 18-20 lat zarabiają 8,60 funta za godzinę, natomiast pracownicy poniżej 18 roku życia mają stawkę wynoszącą 6,40 funta za godzinę. Osoby rozpoczynające swoją karierę zawodową, jak stażyści, mogą liczyć na minimalną stawkę wynoszącą również 6,40 funta za godzinę, co odzwierciedla ich mniejsze doświadczenie.
Koszty życia w Anglii są jednym z kluczowych czynników wpływających na realną wartość wynagrodzeń. W Londynie oraz na południu kraju, gdzie koszty mieszkań, transportu oraz żywności są wyższe, pracownicy mogą zarabiać więcej, aby zrekompensować te wydatki. Średni miesięczny koszt wynajmu mieszkania w Londynie wynosi około 1,500-2,500 funtów, podczas gdy w mniejszych miastach lub na prowincji może to być 800-1,200 funtów.
Warto również wspomnieć o różnicach regionalnych – w Szkocji, Walii oraz Irlandii Północnej koszty życia są nieco niższe, co pozwala pracownikom cieszyć się wyższą siłą nabywczą swoich wynagrodzeń.
Wielu pracodawców w Wielkiej Brytanii oferuje swoim pracownikom dodatkowe świadczenia, takie jak bonusy roczne, ubezpieczenie zdrowotne czy dofinansowanie do emerytur (pension scheme). W niektórych sektorach, jak budownictwo czy opieka zdrowotna, pracownicy mogą również liczyć na dodatki za pracę w godzinach nadliczbowych czy w weekendy.
Inflacja ma istotny wpływ na siłę nabywczą wynagrodzeń. W 2024 roku Wielka Brytania odczuwa wzrost cen, zwłaszcza w sektorach energii i żywności, co sprawia, że wzrost płacy minimalnej staje się niezbędny, aby utrzymać godziwy standard życia pracowników. Regularne aktualizacje National Living Wage mają na celu złagodzenie tych skutków, choć realna wartość wynagrodzeń może się zmieniać w zależności od sytuacji gospodarczej.
Od czasu Brexitu zmieniły się zasady dotyczące zatrudnienia obywateli Unii Europejskiej w UK. Osoby, które planują podjąć pracę w Wielkiej Brytanii, muszą teraz spełniać określone wymagania imigracyjne, takie jak wiza pracownicza. Sektory takie jak rolnictwo oraz opieka zdrowotna odczuwają niedobory pracowników, co może oznaczać większe zapotrzebowanie na pracowników spoza kraju.
Wielka Brytania oferuje stabilne zatrudnienie i szerokie możliwości zarobkowe zarówno dla specjalistów, jak i pracowników o niższych kwalifikacjach. Zarobki zależą od wielu czynników, w tym doświadczenia, regionu oraz branży, a płaca minimalna gwarantuje godziwe wynagrodzenie.
Jeśli planujesz wyjazd do pracy w Wielkiej Brytanii lub już tam pracujesz, upewnij się, że znasz wszystkie obowiązujące przepisy i masz pełną wiedzę na temat wynagrodzeń oraz rozliczenia podatkowego w UK. Skontaktuj się z nami, a pomożemy Ci w pełnym rozliczeniu Twoich podatków w UK.
Wypełnij formularz, a nasz doradca oddzwoni do Ciebie i odpowie na wszystkie Twoje pytania.
Więcej informacji
Wskazanie administratora
Administratorem Twoich danych osobowych jest EURO-TAX.PL ZWROT PODATKU S.A. z siedzibą we Wrocławiu (53-659), ul. Władysława Sikorskiego 2-8 (dalej: „Administrator”).
Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych nadzorującego prawidłowość przetwarzania danych osobowych, z którym można skontaktować się pod adresem e-mail: [email protected] lub pisząc na adres pocztowy administratora.
Cele przetwarzania
Podstawa prawna
Okres przetwarzania
Dane osobowe będą przetwarzane przez okres niezbędny do udzielenia odpowiedzi na przesłaną za pośrednictwem formularza kontaktowego wiadomość, jednak nie dłużej niż 18 miesięcy od końca miesiąca, w którym nastąpił ostatni kontakt. W przypadku przetwarzania danych na podstawie zgody, dane będą przetwarzane przez okres potrzebny dla realizacji celu, dla którego zostały zebrane lub wskazany w treści odrębnego oświadczenia o udzieleniu zgody, w każdym przypadku jednak nie dłużej niż do czasu jej odwołania.
Odbiorcy danych osobowych
Dane osobowe mogą zostać ujawnione przez Administratora wyłącznie zaufanym odbiorcom takim jak firmy dostarczające i obsługujące wybrane systemy lub rozwiązania informatyczne, dostawcom usług marketingowych oraz innym spółkom z grupy Euro-Tax.pl S.A.
Dane osobowe nie będą przekazywane poza obszar EOG ani udostępniane organizacjom międzynarodowym.
Przysługujące prawa
W związku z przetwarzaniem przez nas Twoich danych osobowych masz prawo do:
Pozostałe informacje dotyczące przetwarzania
Podanie danych jest dobrowolne, aczkolwiek ich niepodanie może w zależności od danego przypadku uniemożliwić nam udzielnie odpowiedzi na Twoją wiadomość, przeslanie naszej oferty lub treści marketingowych.
W procesie przetwarzania danych osobowych nie dochodzi do zautomatyzowanego podejmowania decyzji, w tym do profilowania.
Poleć nam swoich znajomych, którzy pracowali za granicą i zarabiaj 50 złotych za każdą osobę, która podpisze z nami umowę z Twojego polecenia.
Skontaktujemy się z Tobą w ciągu kilku minut*
*Pracujemy od poniedziałku do piątku w godz. 9:00 - 18:00
