Kindergeld, немската семейна надбавка, е един от препъни камъните на социалната система на Германия.

Тъй като за това обезщетение могат да кандидатстват не само немски граждани, но и чужденци, работещи във Федерална република Германия, ние сме подготвили най-важната информация за него.

Основна информация

Институцията, отговорна за предоставянето на Kindergeld, е Familienkasse. На тях трябва да бъде изпратено заявлението за получаване на помощ, заедно с необходимите документи. Обикновено молбата се подава от родителя, работещ в Германия, който официално става кандидат, въпреки че в изключителни случаи може да кандидатства и вторият настойник на детето.

Kindergeld е на разположение на всяко лице, което е законно наето в Германия, плаща данъци там и има деца. След подаване на заявлението Familienkasse проверява документите, изисква допълнителни подробности относно личните обстоятелства на кандидата и след това издава решение за отпускане на обезщетението. Този процес обикновено отнема около шест месеца.

Кой може да кандидатства за Kindergeld?

Помощта може да се получава за деца до навършване на 25 години, при условие че продължат образованието си след навършване на пълнолетие. Възрастните деца също имат право на Kindergeld, ако в допълнение към обучението си работят на непълно работно време. Важно е тази работа да е на непълно работно време и доходите им да не надвишават 538 евро на месец.

Възрастни деца, които са безработни и са регистрирани в местната служба по труда, също имат право на Kindergeld, но само докато навършат 21 години.

Няма обаче възрастова граница за кандидатстване за обезщетение за дете с увреждания. Те могат да получават надбавката до живот, при условие че увреждането е настъпило преди 25-годишна възраст.

Друг важен момент е, че надбавката може да се получава и за осиновени деца и доведени деца. Единственото изискване е те да принадлежат към същото домакинство като кандидата.

За какъв период можете да кандидатствате?

Kindergeld се предоставя на текуща месечна база, но е възможно да се кандидатства и за шест месеца назад. Тези шест месеца се броят от датата, на която молбата за обезщетение е получена от немската служба, а не от датата, на която е изпратена. Помощта се изплаща за всеки отработен месец, потвърден с документи от работодателя, най-често Abrechnung der Netto Brutto Bezüge, които са фишове за месечни заплати от работодателя. В специални случаи службата може също така да поиска годишната Lohnsteuerbescheinigung (годишна данъчна карта).

Колко струва Kindergeld?

В момента обезщетението Kindergled е 250 евро на месец за всяко дете. Ако кандидатствате за две деца за период от 6 месеца назад, можете да получите до 3000 евро!

Какви условия трябва да бъдат изпълнени, за да го получите?

За да кандидатствате за Kindergeld, трябва да бъдат изпълнени две основни условия:

• Трябва да имате неограничени данъчни задължения през годината, за която кандидатствате;

• Поне единият родител трябва да е регистриран или да живее с детето в България.

Как можете да проверите дали данъкоплатецът има неограничени данъчни задължения? Най-простият начин е да определите дали кандидатът е:

• Регистриран в Германия;

• Има договор за наем на жилище в Германия;

• Работи в Германия поне 183 дни през дадена година;

• Или притежава Bescheinigung für den Lohnsteuerabzug bei unbeschränkter Steuerpflicht – този документ се дава на всеки служител при започване на работа от неговия работодател и служи като прогноза за данъчни задължения за годината;

• Или може да представи данъчно решение, съдържащо информация, потвърждаваща неограничено данъчно задължение

Какви документи трябва да бъдат попълнени, за да кандидатствате за помощи?

Списъкът с документи, представени на Familienkasse, е доста обширен. Той включва:

• Попълнено заявление/анкетна карта за правото на обезщетение,

• Европейско удостоверение за брак, ако родителите са женени,

• Европейски удостоверения за раждане на децата,

• Удостоверение за обща регистрация в България за цялото семейство от общината/кметството, ако родителите живеят заедно,

• Удостоверение за работа от немския работодател за лицето, работещо в Германия,

• Ако детето е пълнолетно и учи – удостоверение за завършено образование от ВУЗ,

• Потвърждение за заплата от немския работодател, т.е. Abrechnung der Brutto Netto Bezüge за последните 3 месеца работа,

• Meldebescheinigung, което е регистрацията в Германия,

• В случай на самостоятелна заетост в Германия, копие от Gewerberegister (бизнес регистрация) и доказателство за редовен доход (напр. месечни фактури).

Освен това, по време на проверката на заявлението за обезщетение, германската служба може да поиска допълнителна документация. Затова си струва да помислите за подкрепа от външна фирма, която може да посредничи при получаване на облагата и цялостно да съдейства за набавяне и попълване на документацията.

Какво ще кажете за Kindergeld и националните семейни помощи?

Важно е да запомните, че ако семейство, живеещо в Германия, получава обезщетение или семейна помощ в България, то трябва да докладва това в немската служба. Съгласно действащото законодателство е възможно да получавате както националната семейна помощ, така и Kindergeld едновременно, но в такива случаи немската помощ ще бъде намалена с размера на обезщетенията, получавани в България.

Важно е, че това правило важи само за български работници, наети по немски трудов договор. В случай на работници, командировани от местни работодатели, Familienkasse ще отхвърли молбата за Kindergeld.

Има две изключения от това правило:

• детето става пълнолетно и следователно губи правото на национални помощи,

• другият родител няма източник на доходи. В тези две ситуации командированият служител има право да кандидатства за немски обезщетения и трябва да получи положително решение. Въпреки това, тъй като не винаги е възможно ясно да се определи дали има положителен шанс за получаване на ползи, струва си да помислите за търсене на помощ в тази област и да потърсите съвет от квалифицирани специалисти.

Какво още си струва да знаете за немските детски надбавки?

 Когато кандидатствате за Kindergeld, е много важно незабавно да информирате Familienkasse за всякакви промени в жизнената си ситуация, като например:

• загуба на работа или смяна на работодателя на някой от родителите,

•преместване,

• развод,

• прекъсване на образованието на детето,

• детето започва работа на пълен работен ден,

• раждане на друго дете.

Поради факта, че всички искания от офиса за допълване на документация, решения и молби се изпращат по пощата, всяка кореспонденция с Familienkasse не трябва да се пренебрегва. Офисът винаги го изпраща с някаква цел, дори ако вече е издал решение и обезщетението вече е изплатено. Следователно липсата на отговор на такова писмо може да доведе до спиране на изплащането на обезщетението или още по-лошо до отхвърляне на заявлението и искане за възстановяване на част или цялата платена сума.

За щастие в такива случаи офисът ви дава време да изпратите допълнение или да подадете жалба срещу решението. Този период е един месец. Най-големите пречки пред ефективното кандидатстване за обезщетение Kindergeld са непознаването на данъчните разпоредби, документи и процедури, а често и езиковата бариера. За да избегнете този тип ситуации и да получите обезщетения без излишен стрес и проблеми, струва си да потърсите професионална помощ от компания, специализирана в данъчни уреждания в чужбина и получаване на обезщетения.

Такива компании имат специализирани познания за процедурите и необходимата документация и могат да се свържат с чуждестранното ведомство от името на данъкоплатеца по всички въпроси, докато не бъде получена ползата. Моля, свържете се с нас: +359 2 423 59 59/+359 882 616 700 и [email protected]. 

ПОПЪЛНЕТЕ ФОРМУЛЯРА button