СЕМЕЙНИ НАДБАВКИ ОТ ГЕРМАНИЯ

Детските надбавки се отпускат от Familienkasse. Те се отпускат не само за децата в Германия, но и за тези, които живеят в България, докато навършат 25 години, ако все още ходят на учлище или се обучават. Можеш да получиш детски надбавки за осиновени деца и за децата на партньора си, ако те са част от домакинството ти.

Можете да получите обезщетение за Kindergeld без възрастова граница за деца с увреждания, дори ако те не учат (условие - увреждането трябва да е настъпило преди 25-годишна възраст).

Кандидатът трябва да има неограничена данъчна отговорност. Дори и да няма регистрация, че живее с детето, лице, което работи в Германия, може да кандидатства за получаване на Kindergeld - службата разглежда подобни случаи индивидуално.

Кандидатът може да бъде лице, което има действаща регистрация за пребиваване в Германия, развива бизнес (Gewerbe) или работи легално като нает работник за повече от половин година като наето лице, при който осигуровките са изплащани в Германия* и е подал данъчна декларация в германската данъчна служба (Finanzamt).

*Лица, които са работили в Германия, чиито осигуровки са били изплащани в България, също имат възможност да кандидатстват за Kindergeld, но Familienkasse има правото да реши, че тази надбавка не се дължи. В такива ситуации различните Familienkasse издават различни решения.

Ако си получавал обезщетения в България, Finanzamt ще ги приспадне от сумата на Kindergeld. Ако не си получавал обезщетения в България, ще имаш нужда от доказателство за липса на обезщетения от България.

	2019
Първо дете	204
Второ дете	204
Трето дете	210
KВсяко следващо дете	235

Kindergeld се изплаща за всеки документиран месец работа в Германия, като се брои от първия месец на работа, като 1 ден е достатъчен за предоставяне на обезщетението.

За да канидидатстваш за Kindergled, трябва да подадеш следните документи до Familienkasse:

За лице, което работи в немска фирма:

Копие на Lohnsteuerbescheinigung или Abrechnung за всеки работен месечен период в Германия.
Попълнен и подпечатан документ от работодателя "Bescheinigung des Arbeitgebers" (копие-предоставен е шаблон с набор от формуляри)
Копие на Свидетелство за брак от ЕС (ако не е от ЕС стандарт - преовд на немски); в случай на развод да се добави съдебно решение заедно с официален превод от заклет преводач.
Копие на Акт за раждане от ЕС (ако не е от ЕС - превод на немски). За деца B, C, D, E, F - копия на актове за раждане придружени с официален превод.
В случай на деца, навършили пълнолетие (18-25 години):

– Копие на уверение за обученив в училище или колеж, когато детето е над 18 години - за предпочитане на бланка на Familienkasse (с попълнено училище/колеж) или, ако е необходимо, на бланка на училището, преведено на немски.

– Документ за завършен първи етап на образование и работа на бланка на Familienkasse - кандидатът попълва документа и трябва да се подпише заедно с детето; Предоставя се и следната информация: получена образователна степен или кога ще бъде получена (академично ниво, наименование на професията - в случай на професионално образование) + кога е работило детето (всички периоди), имена и адреси на работодателя, брой часове на седмица, вид заетост.
Сертификати Е401 (от община) за обща адресна регистрация за цялото семейство за предпочитане кандидат с деца - на бланка на Familienkasse.
Сертификат E411 (Регионален/Общински център за социална политикa)
Копие на потвърждението за регистрация на пребиваване или документ за постоянно пребиваване в Германия.
Копие на договор за наем в Германия, като наемател или под-наемател, потвърждаващ, че клиентът е участвал в поддържането на този апартамент.
Копие на документ за осигуряване в Германия (в най-добрия случай копие на Sozialversicherungsausweis или копие на здравна карта).
Точна информация за служебната заетост на настойни (Или настойникът е бил безработен и е получавал обезщетение)
Подписани формуляри от комплекта.
В случай на осиновяване - копие на решението на съда за прехвърляне на настойничеството и акт за раждане с официален превод.

За командировани работници:

Копие на Lohnsteuerbescheinigung.
Копие на Bescheinigung des Arbeitgebers за всеки период на работа, подписан, попълнен и завладян от работодателя (шаблон е включен в набора от формуляри) и Abrechnungi за всеки месец работа.
Копие на сертификата за осигуряване от работодателя - EU копие A1
Копие на трудовия договор за условията на командироване (за предпочитане на немски).
Копие на документ за адресна регистрация в Германия.
Копие на Свидетелство за брак от ЕС (ако не е от ЕС, трябва да бъде преведено на немски); в случай на развод - да се добави съдебно решение заедно с официален превод.
Копие на Акт за раждане от ЕС (ако не е от ЕС - да се преведе на немски). За деца B, C, D, E, F - всички актове за раждане, придружени с официален превод, копия.
В случай на деца навършили пълнолетие (18-25 години):

– Копие на уверение за обученив в училище или колеж, когато детето е над 18 години - за предпочитане на бланка на Familienkasse (с попълнено училище/колеж) или, ако е необходимо, на бланка на училището, преведено на немски.

– Документ за завършен първи етап на образование и работа на бланка на Familienkasse - кандидатът попълва документа и трябва да се подпише с детето. Предоставя се и следната информация: получена образователна степен или кога ще бъде получена (академично ниво, наименование на професията - в случай на професионално образование) + кога е работило детето (всички периоди), имена и адреси на работодателя, брой часове на седмица, вид заетост.
Сертификати E401 за съвместна регистрация на цялото семейство, за предпочитане кандидати с деца ( от общинска служба) на бланка на Familienkasse.
Сертификат E411 (Регионален/Общински център за социална политикa)
Копие на договор за наем в Германия, като наемател или под-наемател, потвърждаващ, че клиентът е участвал в поддържането на този апартамент.
Копие на документ за осигуряване в Германия (в най-добрия случай копие на Sozialversicherungsausweis или копие на здравна карта).
Точна информация за служебната заетост на настойника. (Или настойникът е бил безработен и е получавал обезщетение?)
Подписани формуляри от комплекта.
В случай, че и двамата настойници са работили в чужбина, а децата са били оставени на грижите напр. на баба - необходима е информация кой е бил настойникът по време на отсъствието на родителите.
В случай на осиновяване - копие на решението на съда за прехвърляне на настойничеството и акт за раждане с официален превод.

В случай, че лицата развиват бизнес дейност „Gewerbe”:

Копия на регистрацията „Gewerbe” (и ако има прекратяване на регистрацията).
Копия на решенията на данъчните служби за уреждане на Gewerbe.
Копие на отчета за приходите и разходите.
Копие на Lohnsteuerbescheinigung, ако докато е развивало бизнес дейност, лицето е било наето и от работодател по обичайния начин.
Копие на Bescheinigung des Arbeitgebers попълнено, подписано и подпечатано от работодателя (шаблонът е снабден с набор от документи) и Abrechnung за всеки работен месец, също ако сте били наети от работодателя на трудов договор.
Копие на потвърждение за адресна регистрация в Германия.
Копие от договор за наем е Германия като наемател или под-наемател, с който се потвърждава, че лицето е участвало в поддържането на апартамента.
Копие на документ за осигуряване в Германия (в най-добрия случай копие на Sozialversicherungsausweis или копие на здравна карта).
Копие на Свидетелство за брак от ЕС (ако не е от ЕС, трябва да бъде преведено на немски); в случай на развод - да се добави съдебно решение заедно с официален превод.
Копие на Акт за раждане от ЕС (ако не е от ЕС - превод на немски). За деца B, C, D, E, F - копия на актове за раждане придружени с официален превод.
В случай на деца навършили пълнолетие (18-25 години):

– Копие на уверение за обученив в училище или колеж, когато детето е над 18 години - за предпочитане на бланка на Familienkasse (с попълнено училище/колеж) или, ако е необходимо, на бланка на училището, преведено на немски.

– Документ за завършен първи етап на образование и работа на бланка на Familienkasse - кандидатът попълва документа и трябва да го подпише заедно с детето.. Предоставя се и следната информация: получена образователна степен или кога ще бъде получена (академично ниво, наименование на професията - в случай на професионално образование) + кога е работило детето (всички периоди), имена и адреси на работодателя, брой часове на седмица, вид заетост.
Сертификати Е401 за адресна регистрация за цялото семейство за предпочитане кандидат с деца ( от общинска служба) на бланка на Familienkasse.
Сертификат E411 (Регионален/Общински център за социална политикa)
Точна информация за служебната заетост на настойника. (Или настойникът е бил безработен и е получавал обезщетение?)
Подписани формуляри от комплекта.
В случай на осиновяване - копие на решението на съда за прехвърляне на настойничеството и акт за раждане с официален превод.

Регионалния център за социална политика може да изиска следните документи:

Копие от личната карта на настойника с уверение "съответствие с оригинала".
Документи, потвърждаващи професионалната ситуация на настойник в България.
Потвърждение на това, че настойникът живее с децата.
Копие на акта за раждане на детето (оригинал)
Свидетелство за брак (оригинал) или документ, потвърждаващ друго гражданско състояние.

Много от споменатите документи могат да бъдат получени в службите от съпругата/партньорката и, ако клиентът е все още в Германия, кандидатстването за обезщетенията е възможно и удобно.

За да кандидатствате за Kindergeld, моля внимателно отговорете на всички въпроси от формуляра.

Ние винаги кандидатстваме за обезщетенията към Familienkasse. Тази германска служба изисква от регионалния център за социална политика да потвърди обстоятелствата за лицето, което кандидатства за обезщетение, преди да вземе решение. Pегионалния център за социална политика събира документи, които по-късно изпраща на Familienkasse и по този начин валидира правото на обезщетение.

Времето за изчакване зависи от няколко фактора - колко добре са окомплектовани документите, качеството на комуникация между Familienkasse и регионалния център за социална политика, и колко бързо клиентите отговарят на запитвания от страна на тези служби.

След отпускане на обезщетението, Familienkasse трябва да бъдат информирани за евентуални промени в житейските обстоятелства, тъй като е възможно вече да нямаме право на Kindergeld. Необходимо е да информираме Familienkasse за това, за да не се наложи в бъдеще връщането на надплатени суми.

СЕМЕЙНИ НАДБАВКИ В ГЕРМАНИЯ

ПОЛУЧИ ОБРАТНО ПАРИТЕ СИ

Попълни формуляра, а ние ще ти се обадим и ще се погрижим за всички формалности.

САМО В НЯКОЛКО СТЪПКИ

ВЪПРОСИ И ОТГОВОРИ

ИЗТЕГЛИ ДОКУМЕНТИТЕ

ДАНЪЧЕН КАЛКУЛАТОР