Lohnsteuerbescheinigung – Informații cheie

Lohnsteuerbescheinigung, cunoscută și sub numele de LSB, este o fișă fiscală germană necesară pentru recuperarea impozitului din Germania.

Conține o mulțime de informații importante care sunt dificil de citit: multe intrări și tabele prescurtate, așadar la o primă vedere s-ar putea să vă zăpăcească. Din acest motiv, am decis să explicăm pas cu pas ce puteți găsi pe Lohnsteuerbescheinigung și ce informații sunt necesare pentru decontare.

Ce este Lohnsteuerbescheinigung?

Lohnsteuerbescheinigung este o fișă fiscală anuală emisă fiecărei persoane angajate legal în Germania, după încheierea anului fiscal sau după încheierea contractului de muncă. Ar trebui să o primiți cel târziu până la sfârșitul lunii februarie a anului nou.

Lohnsteuerbescheinigung este un document necesar pentru decontarea impozitului pe venit în Germania. Fără ea, nu este posibilă decontarea surplusului plătit la impozitul pe venit pentru un anumit an către biroul fiscal german, care se numește Finanzamt. Din fericire, este suficientă o copie pentru decontare. Dacă decideți să depuneți decontarea cu noi, ne puteți trimite o fotografie de bună calitate sau o anexă pe care ați primit-o de la angajator prin e-mail.

Important: Dacă ați început să lucrați pentru angajatori diferiți într-un an, ar trebui să primiți un document separat pentru fiecare perioadă de angajare și să le atașați pe toate in mesajul către noi.

Dacă nu aveți o Lohnsteuerbescheinigung, puteți solicita întotdeauna angajatorului un duplicat sau puteți cere ajutor firmei noastre. Vă putem obține un document de la angajatorul dumneavoastră sau direct de la biroul fiscal.

Ce conține Lohnsteuerbescheinigung?

Lohnsteuerbescheinigung conține datele de bază ale contribuabilului, cum ar fi numele, prenumele, adresa de domiciliu, data nașterii, numărul personal de identificare (Identifikationsnummer) și numărul clasei de impozitare la care a fost repartizat contribuabilul.

Include veniturile din întreaga perioadă de muncă și impozitul plătit, împărțit în impozit pe venit, solidaritate și impozit pe biserică. În partea de jos a documentului veți găsi și datele angajatorului și adresa exactă a sediului social.

Ca document emis în limba germană, Lohnsteuerbescheinigung nu este ușor de citit și conține, de asemenea, o mulțime de informații. Pentru a vă ajuta în acest sens, mai jos găsiți o traducere a secțiunilor incluse în acesta, împreună cu o descriere a semnificației lor:

Punctul 1: Bescheinigungszeitraum/Dauer des Dienstverhältnisses – perioada de angajare, este relevantă pentru stabilirea obligației de decontare limitată sau nelimitată;
Punctul 3: Bruttoarbeitslohn – suma brută a impozitului pentru un an fiscal;
Punctele 4, 5 și 6: Einbehaltene Lohnsteuer, Solidaritätszuschlag, Kirchensteuer – aceste puncte conțin informații despre impozitul colectat. Există trei tipuri de impozite în sistemul fiscal german: impozit pe venit, solidaritate și biserică. Suma acestor trei elemente determină impozitul maxim general care poate fi recuperat dacă sunt îndeplinite condițiile corespunzătoare. Dacă contribuabilul nu a declarat nicio religie, nu se va plăti impozit pe biserică;
Punctul 16: Steuerfreier Arbeitslohn nach Doppelbesteuerungsabkommen – (așa-numita remunerație neimpozabilă încasată în conformitate cu o convenție de dublă impunere). Acest punct înseamnă că angajatul a fost delegat de către un angajator din Germania către o altă țară. În acest caz, contribuabilul primește în plus o adeverință fiscală din țara în care a prestat munca;
Punctul 17: Steuerfreie Arbeitgeberleistungen für Fahrten zwischen Wohnung und erster Tätigkeitsstätte – acest punct conține informații despre beneficiul neimpozabil pentru naveta dintre locuința contribuabilului și locul de muncă;
Punctul 20: Steuerfreie Verpflegungszuschüsse bei Auswärtstätigkeit – indemnizație pentru detașare pentru munca în afara sediului central al companiei. Adesea folosită pentru șoferi și lucrătorii din sectorul construcțiilor. De obicei necesită prezentarea documentelor care confirmă costurile deplasării la birou, de exemplu un certificat special de la angajator;
Punctul 21: Steuerfreie Arbeitgeberleistungen bei doppelter Haushaltsführung – suma ajutorului pentru gospodărie dublă, de asemenea necesită destul de des confirmarea cu documente legate de locul de reședință din Germania și țara de origine. Biroul poate solicita o adeverință de la angajator sau, de exemplu, un act de proprietate/contract de închiriere pentru ambele apartamente și confirmarea taxelor pentru utilizarea lor;
Punctele 22a și 23a: Arbeitgeberanteil und Arbeitnehmeranteil zur gesetzlichen Rentenversicherung – contribuția angajatorului și a angajatului la asigurările de pensie de stat;
Punctele 25 și 26: Arbeitnehmerbeiträge zur gesetzlichen Krankenversicherung, Arbeitnehmerbeiträge zur sozialen Pflegeversicherung – contribuțiile la asigurările de sănătate și de îngrijire socială;
Punctul 28: Beiträge zur privaten Kranken – und Pflege-Pflichtversicherung oder Mindesvorsorgepauschale – suma contribuțiilor pentru asigurarea privată de sănătate și îngrijire (obligatorie). Suma din punctul 28 este de obicei atribuită persoanelor delegate să lucreze în Germania. Acești angajați au, de asemenea, posibilitatea de a deduce primele de asigurare plătite.