Kindergeld, alocația familială din Germania, este una dintre pietrele de temelie ale sistemului social german. Având în vedere că nu doar cetățenii germani, ci și străinii angajați în Germania pot aplica pentru acest beneficiu, am pregătit cele mai importante informații despre acesta.

Informații de bază

Instituția responsabilă pentru acordarea Kindergeld este Familienkasse. Cererea pentru alocație, împreună cu documentele necesare, trebuie trimisă la această instituție. De obicei, cererea este depusă de către părintele care lucrează în Germania, acesta devenind solicitantul oficial. Totuși, în cazuri excepționale, și celălalt tutore poate aplica.

Kindergeld poate fi solicitat de orice persoană care este angajată legal în Germania, plătește taxe acolo și are copii. După ce cererea este trimisă, Familienkasse verifică documentele, solicită informații suplimentare despre situația personală a solicitantului și apoi emite o decizie privind acordarea alocației. Acest proces durează, de obicei, aproximativ șase luni.

Cine poate aplica pentru Kindergeld?

Beneficiul poate fi primit pentru copii până la vârsta de 25 de ani, cu condiția ca aceștia să continue studiile după ce devin majori. De asemenea, copiii adulți au dreptul la Kindergeld dacă, pe lângă studii, au un loc de muncă cu jumătate de normă. Este important ca acest loc de muncă să fie cu normă redusă, iar veniturile să nu depășească 538 de euro pe lună.

Copiii adulți care sunt șomeri și înregistrați la agenția locală de ocupare a forței de muncă sunt, de asemenea, eligibili pentru Kindergeld, dar doar până împlinesc 21 de ani.

Nu există o limită de vârstă pentru a solicita acest beneficiu pentru un copil cu dizabilități. Acesta poate primi alocația pe viață, cu condiția ca dizabilitatea să fi apărut înainte de vârsta de 25 de ani.

Un alt aspect important este că alocația poate fi acordată și pentru copiii adoptați și copiii vitregi. Singura condiție este ca aceștia să aparțină aceluiași gospodărie cu solicitantul.

Pentru ce perioadă se poate aplica?

Kindergeld este acordat lunar, dar se poate aplica și retroactiv pentru o perioadă de șase luni. Aceste șase luni sunt calculate de la data primirii cererii de către autoritățile germane, nu de la data expedierii acesteia. Alocația este plătită pentru fiecare lună lucrată, confirmată prin documente de la angajator, de obicei prin Abrechnung der Netto Brutto Bezüge, care sunt fluturașii de salariu lunari. În cazuri speciale, biroul poate solicita și Lohnsteuerbescheinigung (fișa anuală de impozit pe venit).

Cât este Kindergeld?

În prezent, Kindergeld este de 250 de euro pe lună pentru fiecare copil. Dacă aplicați pentru doi copii pentru o perioadă retroactivă de 6 luni, puteți primi până la 3.000 de euro!

Ce condiții trebuie îndeplinite pentru a primi Kindergeld?

Pentru a aplica pentru Kindergeld, trebuie îndeplinite două condiții de bază:

  • Trebuie să aveți rezidență fiscală nelimitată în anul pentru care aplicați;
  • Cel puțin un părinte trebuie să fie înregistrat sau să locuiască împreună cu copilul în România.

Cum se poate verifica dacă un contribuabil are rezidență fiscală nelimitată? Cea mai simplă metodă este de a determina dacă solicitantul este:

  • Înregistrat în Germania;
  • Deține un contract de închiriere pentru o locuință în Germania;
  • Lucrează în Germania cel puțin 183 de zile într-un an;
  • Deține un Bescheinigung für den Lohnsteuerabzug bei unbeschränkter Steuerpflicht – acest document este emis de angajator la începutul angajării și servește ca o previziune a obligațiilor fiscale pentru anul respectiv;
  • Sau poate prezenta o decizie fiscală care conține informații ce confirmă rezidența fiscală nelimitată.

Ce documente trebuie completate pentru a aplica?

Lista documentelor necesare pentru Familienkasse este destul de extinsă și include:

  • O cerere/chestionar completat privind dreptul la beneficiu,
  • Certificat de căsătorie european, dacă părinții sunt căsătoriți,
  • Certificatele europene de naștere ale copiilor,
  • Certificat de înregistrare comună în România pentru întreaga familie, dacă părinții locuiesc împreună,
  • Certificat de angajare de la angajatorul german pentru persoana care lucrează în Germania,
  • Dacă copilul este major și încă studiază – un certificat de studii de la universitate,
  • Confirmarea salariului de la angajatorul german, adică Abrechnung der Brutto Netto Bezüge pentru ultimele 3 luni de muncă,
  • Meldebescheinigung, care este înregistrarea în Germania,
  • În cazul muncii pe cont propriu în Germania, o copie a Gewerberegister (registrul comerțului) și dovezi ale veniturilor regulate (de exemplu, facturi lunare).

De asemenea, în timpul verificării cererii de beneficii, biroul german poate solicita documente suplimentare. Prin urmare, este util să luați în considerare sprijinul unei companii externe care poate media în obținerea beneficiului și poate ajuta la completarea documentației.

Ce trebuie să știți despre alocația familială națională și Kindergeld?

Este important să rețineți că, dacă o familie care locuiește în Germania primește un beneficiu sau o alocație familială în România, trebuie să raporteze acest lucru la autoritatea germană. Conform legii actuale, este posibil să primiți atât alocația națională, cât și Kindergeld în același timp, dar în astfel de cazuri, alocația germană va fi redusă cu valoarea beneficiilor primite în România.

Această regulă se aplică doar lucrătorilor români angajați în baza unui contract de muncă german. În cazul lucrătorilor detașați de angajatori din țările de origine, Familienkasse va respinge cererea de Kindergeld.

Există două excepții de la această regulă:

  • Copilul devine adult și, prin urmare, pierde dreptul la beneficiile naționale,
  • Celălalt părinte nu are nicio sursă de venit.

În aceste două situații, lucrătorul detașat are dreptul de a solicita beneficiile germane și ar trebui să primească o decizie pozitivă. Cu toate acestea, întrucât nu este întotdeauna posibil să se determine clar dacă există șanse pozitive de obținere a beneficiilor, este recomandat să solicitați ajutorul unor specialiști calificați.

Ce altceva ar trebui să știți despre Kindergeld?

Când aplicați pentru Kindergeld, este foarte important să informați Familienkasse imediat despre orice schimbare în situația dumneavoastră, cum ar fi:

  • Pierderea locului de muncă sau schimbarea angajatorului de către oricare dintre părinți,
  • Mutarea,
  • Divorțul,
  • Întreruperea studiilor de către copil,
  • Angajarea copilului cu normă întreagă,
  • Nașterea unui alt copil.

Datorită faptului că toate cererile din partea biroului pentru documente suplimentare, decizii și aplicații sunt trimise prin poștă, nicio corespondență cu Familienkasse nu ar trebui ignorată.

Biroul trimite întotdeauna corespondență cu un scop precis, chiar dacă a emis deja o decizie și beneficiul a fost plătit. Astfel, neglijarea unui astfel de document poate duce la oprirea plății alocației sau, în cel mai rău caz, la respingerea cererii și solicitarea returnării unei părți sau a întregii sume plătite.

Din fericire, în astfel de cazuri, biroul oferă timp pentru a trimite documentele suplimentare sau pentru a depune o contestație împotriva deciziei. Acest termen este de o lună. Cele mai mari obstacole în obținerea eficientă a beneficiului Kindergeld sunt necunoașterea reglementărilor fiscale, a documentelor și a procedurilor, dar și bariera lingvistică. Pentru a evita astfel de situații și a obține beneficiile fără stres și probleme inutile, este recomandat să apelați la ajutorul unei companii specializate în soluționarea fiscală în străinătate și în obținerea de beneficii.

Aceste companii dețin cunoștințe specializate despre procedurile și documentația necesară și pot comunica cu autoritățile străine în numele contribuabilului în toate aspectele până la obținerea beneficiului. Pentru mai multe informații, contactați-ne: [email protected], tel.: 031 780 90 94.

Astfel, colaborarea cu specialiști în domeniu poate ușura întregul proces și vă asigură că beneficiați de toate drepturile fără a pierde timp sau a comite greșeli ce pot costa mult în viitor.

COMPLETEAZA FORMULARUL button